Давненько я не відповідав на запитання у рубриці «Запитай у Воробуса» і ось схоже сьогодні муза до мене тут повернулася.

З самого ранку, як тільки ваш автор проснувся, я побачив, що людина із ніком koleganka задала нам наступне питання, цитую:

«Люди, мені тут запропонували роботу, а як забрати в кінці зароблені гроші не сказали допоможете?». 😀

Що тут сказати, оригінальне питання, але ж ми своїм користувачам допомагаємо у вирішенні проблем, допоможемо і зараз.

Дійсно, на даний час не знаю як там у світі, а в нашій державі є така проблема як забирання чесно зароблених людьми грошей.

Чому так? Все просто, роботодавці не хочуть платити податки і приймають людей на роботу не по трудовій книжці, а так на пташиних правах, чи як ще то можна назвати. Добре, коли трапляються добросовісні роботодавці, а є такі, що ви зробите роботу і вам не заплатять що обіцяли, а то і взагалі можуть не заплатити а ні копійки.

Що ж тоді робити?

Як завжди є багато варіантів рішення, але вам обирати який сподобається і зокрема нашій дописувачці людині на ім’я koleganka. 🙂

1. Дати тягла.

Варіант смішний, бо, на мою думку, цим нічого не доб’єшся. Навпаки. Ще вас посадять у в’язницю за нанесення травм.

2. Прийти до роботодавця і почати біля його кабінету страйкувати. 😀

Тут уточнюю що це за випадку, коли роботодавець перед тим не натиснув на педалі і поїхав геть. 🙂

3. Сходити до ворожки.

Тільки вона може причарувати вашого начальника, щоб він вам дав гроші. Але, дивіться щоб та ж ворожка не причарувала і вас. 😀

4. Нічого не робити, бо толку ніякого.

Подумайте реально, що ви можете доказати, якщо ви не маєте трудового договору? Правильно, нічого. Знімайте макарони з вух і йдіть шукати іншу роботу.

5. Натравити на роботодавця податкову, пожежний нагляд, президента, мера міста, ЖЕК, санітарну станцію, хай його трішки перевірять. 😀

Веселе життя йому гарантовано.

Якщо серйозно, то самі розумієте, щоб вимагати якісь гроші, відшкодування вам потрібно мати хоч якусь зацепку, а такою бесперечно є трудовий договір, який ви укладаєте по приході на роботу.

Якщо ваш начальник не дотримується вимог, які у ньому записані, тоді вже можна подати на нього в суд.

Сам прикол, що якщо ви дійсно праві, то виграєте його без проблем.

Щодо роботи за домовленістю? Самі розумієте, вона небезпечна і у будь-яку хвилину вас можуть тупо кинути.

Автор статті: Vorobus.