Я часто запитую себе й учасників тренінгів: «Від чого залежить успішність і як її посилити?», «Хто продовжить розвиватися і стане кращим?», «Що підтримує розвиток учасників (що вони повинні робити, а що я)?», «Як зберегти мотивацію (і свою також)?», «Яку поведінку самому формувати? Який приклад подавати?».

Тема велика і глибока, проте хочу поділитися своїми напрацюваннями та спостереженнями, які допомогли багатьом.

За 15 років навчання назбиралося багато порад і думок. Поділюся кількома.

ТОП-7 порад для тих, хто навчає (тренер, наставник, викладач):

1️⃣ Завойовуйте увагу і отримуйте «дозвіл» стати наставником. Уникайте ролі «рятівника» чи «допомагатора».
2️⃣ Вчіть мислити через практику. Пояснюйте, навіщо і як виконувати завдання.
3️⃣ Не оцінюйте та не нав’язуйте власні стереотипи. Ставте запитання, слухайте, підтримуйте віру учня в себе.
4️⃣ Вивчайте учасника: його мотивацію, цінності, особистість. Ви бачите результат, але важливо пройти шлях разом.
5️⃣ Визнавайте право учасника робити по-своєму. Мета має належати учаснику, а не вам.
6️⃣ Показуйте приклад власними діями – усе буде скопійовано.
7️⃣ Поєднуйте дисципліну та творчість, експериментуйте з різними методами й підходами.

ТОП-7 порад для тих, хто навчається (учасники навчань, студенти):

1️⃣ Сформулюйте власну ціль і мету, які відповідають вашим цінностям. Якщо важко – зверніться до наставника.
2️⃣ Не бійтеся помилок. Невдача – це міст між зусиллями і результатом, а не кінець.
3️⃣ Хваліть себе за маленькі кроки вперед. Після швидких успіхів часто буває складніше – це нормально.
4️⃣ Ставте нові виклики, слухайте поради. Легко не буде, але з кожною спробою ви стаєте сильнішими.
5️⃣ Довіряйте наставнику, але перевіряйте інформацію. Перевіряйте першоджерела.
6️⃣ Навчіться аргументувати свою позицію, не бійтеся просити допомогу й давати зворотний зв’язок.
7️⃣ Порівнюйте себе тільки із собою вчорашнім. Маленькі щоденні кроки створюють великі зміни.

Висновок: Ці принципи не про «чорне» чи «біле». Це напрямки для роздумів і дій. Спробуйте, адаптуйте під себе, діліться досвідом

Автор статті: bankiduki.