Щоденні звички - це як зубна паста для розуму.
Неначе ми всі про це чули чи знаємо. Водночас не робимо.
Читати далі...
Маленькі щоденні дії будують великі зміни
Щоденні звички - це як зубна паста для розуму.
Неначе ми всі про це чули чи знаємо. Водночас не робимо.
Читати далі...
14.07.2025 р.
Окей, може занадто критично. Давайте скажу так. Інсайт - це не завжди про розвиток. Інколи це прокрастинація в красивій обгортці.
Команда — не там, де всі виконують доручення. Команда — там, де разом досягають результату.
Справжня сила — у врівноваженості та впевненості. Той, хто ставить запитання — веде переговори.
Сьогодні розбираємо досить популярну і важливу тему «Робота із запереченнями».
Сьогодні про управління і не тільки.
Уявіть ситуацію: команда звертається по допомогу. Завдання/задача нове, складне, незрозуміле. Люди не просять зробити замість них - вони просять напрямок, приклад, зворотний зв’язок.
Річард Кох у своїй книзі показує на прикладах, що так званий «успіх» — не про більше зусиль, а про правильні дії.
Світ змінюється щодня. Технології, суспільство, переконання людей - усе постійно рухається вперед. І залишатися на місці довгий час - це вже рух назад. Часто ми боїмося змін, уникаємо їх, чекаємо, поки «само якось вирішиться». І дійсно так може бути, але як треба збільшувати ймовірність, що це вирішилося на вашу користь.
Ви не завжди можете мати рішення для клієнта, але завжди можете бути зацікавленим і послухати, надати альтернативу.
У комунікації з клієнтами (та із собою) ми завжди маємо вибір.
Я про той час, коли ми залишаємося наодинці з собою або у навчанні/розмові з кимось — щоб подумати, переосмислити, навчитись і запустити справжні зміни.
Навіть якщо клієнт помиляється, його емоції реальні. Важливо працювати з ними, а не лише з фактами.