Чому ми постійно вчимося, але нічого не змінюється? (відео)

Чому ми постійно вчимося, але нічого не змінюється?

Дорослі люди не навчаються через просте запам’ятовування інформації.

Мозок дорослого влаштований так, що він засвоює нове лише тоді, коли бачить у цьому пряму практичну користь та одразу пропускає це через власний досвід.

Все інше наш мозок просто відфільтровує як шум.

Сьогодні ми потрапили в пастку освітнього туризму та інфожерства. Ми регулярно купуємо нові курси, відвідуємо тренінги та колекціонуємо дипломи, але в реальному житті та в бізнесі часто нічого не змінюється.

Кількість накопичених знань більше не робить нас розумнішими або ефективнішими.

Разом із Галина Гирка ми записали подкаст, де відверто розібрали, чому звичні формати навчання більше не працюють для лідерів.

У цьому випуску ми детально обговорили:

– Чому чесність із собою є головним фундаментом для будь-яких змін?
– На чому насправді варто фокусувати розвиток: на слабких чи сильних сторонах?
– Яких помилок припускаються керівники та HR, коли замовляють навчання для команди?
– Що ШІ вже робить краще за будь-якого тренера, а де людина залишається незамінною?
– У чому полягає сила рівних та як формати майстермайндів допомагають топ-менеджерам рости без остраху оцінки?

Справжня мудрість лідера полягає у вмінні вчасно зупинитися, вийти з інформаційного шуму та подивитися на свої рішення тверезо.

Автор статті: bankiduki.